Après avoir été approuvée par les titulaires des fonctions qui ont participé aux interviews et par le Groupe de Travail Technique, la description de fonction est pondérée. « Pondérer » est un terme technique pour désigner l’évaluation des fonctions. Sur base de  critères clairement définis, le poids de chaque fonction est mesuré d’une façon objective et neutre. Chaque fonction est soumise aux mêmes critères. En d’autres mots, nous utilisons toujours le même instrument de mesure. Ceci forme le noyau de la  méthodologie de classification de l’IF.IC. Le résultat de la pondération détermine la place de la fonction dans le classement total. Ce classement doit ensuite être traduit pas les partenaires sociaux en une rémunération équivalente des fonctions faisant partie des mêmes classes de fonctions.