RSS23 January 2012 - Impulsfonds voor huisartsengeneeskunde
De ministerraad keurde vorige weke de oprichting goed van Impulseo, een impulsfonds voor huisartsengeneeskunde.Het fonds zal steun geven voor de installatie van huisartsen en een financiële ondersteuning voor administratieve hulp. Daarvoor wordt een budget van 22,8 miljoen euro vrijgemaakt in 2012.
Bron:www.presscenter.org
23 January 2012 - Te weinig spoedartsen
Alarmerende cijfers: er zijn maar liefst 700 spoedartsen te weinig in ons land. Daar zijn verschillende oorzaken voor : er beginnen te weinig artsen aan de opleiding tot spoedarts, het aantal patiënten stijgt gestaag en heel wat spoedartsen haken af door de hoge werkdruk. Door het tekort worden de wachttijden op de spoeddiensten langer. Bron: De Standaard
13 January 2012 - Meer plaatsen in de bijzondere jeugdzorg
Er komen in Vlaanderen en Brussel 232 plaatsen bij in de bijzondere jeugdzorg, meerbepaald in de thuisbegeleiding en het begeleid zelfstandig wonen. Ook krijgen verschillende organisaties in de bijzondere jeugdzorg de kans om hun aanbod uit te breiden : zij zullen voortaan niet alleen residentiële hulp kunnen bieden, maar ook begeleiding in het gezin zelf. Zo wordt de druk op het residentiële aanbod verlaagd en kunnen gezinnen meer in hun eigen omgeving begeleid worden.
12 January 2012 - Vier keer meer orgaandonoren
Sinds 2005 is het aantal orgaandonoren verviervoudigd. Dat blijkt uit cijfers van het transplantatiecentrum van de Cliniques Saint-Luc. Er zijn nu 128.000 geregistreerde donoren. Toch blijft er ondanks de stijging een nijpend tekort bestaan aan orgaandonoren. Bron:www.demorgen.be
10 January 2012 - Telefonische consultaties om de wachtdiensten van huisartsen te verlichten ?
Het KCE pleit ervoor om telefonische consultaties tijdens de wachtdiensten van huisartsen mogelijk te maken. In veel gevallen zou de huisarts de patiënt via de telefoon kunnen helpen en eventueel nog een voorschrift nasturen via email. Dat kan uiteraard alleen voor duidelijke gevallen, bij twijfel moet de arts de patiënt alsnog bezoeken of doorverwijzen. Op die manier kan het tekort aan huisartsen beter opgevangen worden.Het Syndicaat Vlaamse Huisartsen plaatst heel wat vraagtekens bij dit voorstel. Er zou nog erg veel overleg moeten komen over de honorering, de nabehandeling, maar ook over de verantwoordelijkheid van de artsen en het risico op foutieve diagnoses. Bovendien eist de Orde van Geneesheren dat de huisartsen hun patiënten bezoeken wanneer zij daarom vragen.
Bron: De Morgen
20 December 2011 - Ambulancier vrijgesproken van onopzettelijke doodslag
Een ambulancier van het Brugse ziekenhuis AZ Sint-Jan werd gisteren vrijgesproken van onopzettelijke slagen en verwondingen met de dood tot gevolg. Bij het vervoeren van een 85-jarige patient verloor de ambulancier zijn evenwicht en liet de draagberrie los, waardoor de patient met zijn hoofd op het trottoir terechtkwam. Enkele dagen later overleed de patient. De ambulancier werd aangeklaagd maar niet vervolgd. Volgens de Unie der Belgische Ambulance illustreert de zaak hoe ernstig de gevolgen kunnen zijn wanneer ambulanciers patienten alleen moeten vervoeren, wat jammer genoeg steeds vaker het geval zou zijn. Bron:www.nieuwsblad.be
20 December 2011 - Bevolkingsvooruitzichten van het Planbureau
Tegen 2060 zullen we in België met 13,5 miljoen zijn. Dat ligt aan de stijgende levensverwachting van de Belgen maar ook aan de toenemende immigratie. In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wordt een bevolkingstoename van maar liefst 35 % verwacht door internationale immigratie. Ook de vruchtbaarheid van vrouwen in het Brusselse is in stijgende lijn. We worden ook steeds ouder : voor vrouwen ligt de levensverwachting tegen 2060 op 88,8 jaar en voor mannen op 86,2 jaar.
Bron:www.plan.be
5 April 2011 - Retentiebeleid grootste uitdaging voor zorgsector
Met de regelmaat van de klok verschijnen er bezorgde berichten over de vergrijzing van het personeel in de zorg- en welzijnssector. De if-ic loonstudie bevestigt dat in de komende tien jaar ruim twintig procent van het personeel met (brug)pensioen zal gaan. Om voldoende personeel te vinden moeten we echter niet alleen nieuwe generaties jongeren aantrekken. Het aanwezige personeel geboeid en gemotiveerd houden is de belangrijkste opdracht.
Op dit moment heeft een werknemer in de Algemene Ziekenhuizen een gemiddelde dienstanciënniteit van 11,8 jaar. Ruim één derde van alle personeelsleden is minder dan vijf jaar in dienst van dezelfde instelling. Vooral tussen de vijf en vijftien jaren dienst zien we een erg grote personeels-uitstroom. Met een nieuw sociaal akkoord zullen de sociale partners vorm moeten geven aan een sterk retentiebeleid om de toekomst van de sector veilig te stellen. Het versterken van de aanvangslonen tijdens de eerste vijftien jaar van de carrière is noodzakelijk om de sector aantrekkelijker te maken.
De rapporten van de if-ic loonstudies met meer info over de anciënniteit, functies en lonen vind je in onze digitale bibliotheek : http://www.if-ic.org/bibliotheek/