L’IF.IC, en tant qu’ASBL, n’a aucun but commercial dans le développement de la classification. L’approche paritaire du projet et l’implication importante des institutions sur le terrain sont les caractéristiques principales de notre fonctionnement. L’ASBL est gérée par les organisations patronales et les syndicats des secteurs privés fédéraux du non-marchand. Toutes les organisations représentées au sein de la Commission Paritaire pour les Services de la Santé (CP 330) ont leur siège dans le Conseil d'Administration de l’IFIC.

Au sein du Conseil d’Administration, un Bureau est désigné comme responsable de la gestion journalière de l’ASBL.

L’IF.IC collabore également avec des groupes de travail qui donnent leurs avis et veillent à ce que le système se rapproche le plus possible de la pratique. Le Groupe de Travail Technique est composé d’experts et de représentants venant de différents secteurs de soins. Ils donnent leur avis sur l’élaboration des descriptions de fonctions et sur le classement des diverses fonctions.

Au sein du Groupe de Travail Salarial, les partenaires sociaux étudient les possibilités quant au développement d’une maison salariale adaptée. La vraie discussion sur les salaires et les barèmes aura lieu, au final, au sein de la Commission Paritaire. Dans le groupe de travail salarial, l’étude salariale est suivie et toutes les données possibles d’étude sont réunies et discutées.