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Déroulement du projet

L'IFIC a été fondé en 2002 par les partenaires sociaux du secteur non marchand avec pour mission d'établir une classification de fonctions analytique pour les secteurs des soins de santé fédéraux privés de la commission paritaire 330.

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2005

Approbation des premières descriptions de fonctions

En 2005, les 150 premières descriptions de fonctions sont décrites, pondérées et validées par les partenaires sociaux. L’heure est venue de se rendre sur le terrain et d’entamer une vaste phase-test.

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2008

Analyse des barèmes

Maintenant que la classification est suffisamment développée, il est temps de réfléchir à une structure barémique et salariale adaptée. C’est pourquoi l'IFIC réalise en 2008 une analyse barémique qui investigue et analyse les différents barèmes sectoriels : quelles relations existent entre les barèmes, comment évoluent-ils... ?

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2009

Les premières études salariales

Afin d’avoir une vue sur la structure salariale du secteur, l’IFIC entame en 2009 la réalisation d’études salariales dans trois secteurs différents : les hôpitaux généraux, les soins résidentiels aux personnes âgées et la psychiatrie. Ces trois études constituent une analyse approfondie des barèmes et des pratiques de rémunération dans le secteur.

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2010

La classification s'étend

A l’issue d’une phase-test extensive, le constat est posé que certaines fonctions manquent à la classification. L’éventail de fonctions se développe alors pour aboutir à 205 fonctions-clés. Le conseil d'administration valide la classification en juin.

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2011-2014

La préparation continue

Les travaux se poursuivent afin de préparer au mieux l'implémentation de la classification.

En 2012, une quatrième étude salariale est finalisée, cette fois pour le secteur des maisons médicales. Trois autres études salariales sont également mises en œuvre : une pour les soins infirmiers à domicile, une pour les services du sang et une pour les hôpitaux généraux (actualisation).

Entre temps, on continue de travailler à l’élaboration des procédures qui seront d'application une fois que l'implémentation sera validée. Ces procédures préparent l'implémentation, règlent les modalités d'attribution des fonctions aux titulaires, les possibilités de recours et l'entretien (ou la mise à jour) de la classification de fonctions.

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2015

Le gouvernement donne son feu vert

Fin 2015, la Ministre des Affaires Sociales et de la Santé, Maggie De Block, donne le coup d’envoi pour l’implémentation de la classification de fonctions analytique dans les secteurs fédéraux non marchands. Le gouvernement marque son accord pour un budget annuel récurrent de 50 millions d’euros. Dans l’accord social de 2017, ce budget se trouve même augmenté !

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2016

L'implémentation

Maintenant que l'implémentation de la classification sectorielle pour les secteurs fédéraux de la CP 330 est décidée, quelques mesures préparatoires doivent encore être réalisées : les institutions doivent être formées, les premières CCT doivent être rédigées et certaines descriptions existantes doivent être mises à jour. Et évidemment, l'IFIC doit soutenir les partenaires sociaux afin que les négociations puissent se dérouler de manière aussi fluide que possible.

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2017

Accord social

L’année 2017 marque un tournant pour l’IFIC. Deux ans après la conclusion de l’accord de gouvernement, et de nombreuses réunions et concertations, les partenaires sociaux signent un accord social contenant un important chapitre relatif à l’implémentation de la nouvelle classification de fonctions. L’accord prévoit un budget d’implémentation de 65 millions d’euros dès 2018. Ce budget est augmenté à concurrence de 80 millions en 2019 et de 95 millions en 2020. L’accord prévoit en outre le renforcement du financement existant de l’asbl et des moyens pour soutenir les employeurs dans l’application de la nouvelle classification de fonctions au personnel existant.