{$lblSkipToContent|ucfirst}
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.

Geregionaliseerde sectoren: Klopt het dat ...?

Nee. Uw keuze voor het IFIC barema fase 1 heeft geen invloed op de premie. De premie dient niet opgenomen te worden in het startbarema. Deze premie, of in voorkomend geval de verlofdagen, ontvangt u dus bovenop uw IFIC barema fase 1.

Nee, er zijn geen verborgen addertjes onder het gras. De implementatie van deze nieuwe barema's is het resultaat van een werk van sociaal overleg dat meer dan 15 jaar heeft geduurd. Indien u kiest voor het IFIC barema fase 1, wordt dit gegarandeerd net zoals elk ander barema. U behoudt uw rechten op niet-baremieke loonelementen (vakantiegeld, eindejaarspremie, attractiviteitspremie, onregelmatige prestaties enz.) die onveranderd blijven. Indien uw loon trouwens hoger ligt, zullen de bedragen van loonelementen en sociale prestaties (pensioen, werkloosheidsuitkering) berekend op basis van uw loon, ook hoger zijn.

Ja, dit klopt. IFIC identificeert en beschrijft 218 referentiefuncties. Een van de voordelen van het nieuwe IFIC systeem is het evolutief karakter. Er kunnen (en zullen) later op sectoraal niveau relevante ontbrekende functies worden toegevoegd aan de classificatie. Daarbovenop krijgen alle werknemers in de IFIC procedure met een ontbrekende functie een categorie toegewezen. Ze worden dus niet uitgesloten door het voorgestelde systeem en kunnen genieten van de IFIC barema's vanaf fase 1, net zoals de andere werknemers.

Nee, dit is fout. Zolang er geen verandering van functie of werkgever is, zal het niet meer mogelijk zijn om voor het IFIC barema te kiezen. De werknemers die ervoor kozen hun huidige barema te behouden zullen opnieuw kunnen kiezen voor de IFIC barema's bij het begin van de volgende fase, maar niet vroeger.

Nee. Dit is fout. Het indexmechanisme blijft van toepassing op de IFIC barema's. Meer informatie kan u vinden op deze link