FEDERALE GEZONDHEIDSZORG
Zorg- en welzijnspersoneel verdient waardering, waar ze ook tewerkgesteld zijn. Dat was het uitgangspunt toen de overheid en de sociale partners (werkgevers en vakbonden) samen op zoek gingen naar een loonmodel. Met IFIC is er uit die samenwerking een functie-indeling gekomen op basis van 6 objectieve criteria, met daaraan gekoppeld een loonmodel met duidelijke verhoudingen en stimulerende evoluties doorheen de loopbaan.
De federale zorgsectoren zijn de eerste social profitorganisaties die met de IFIC-functieclassificatie en bijbehorend loonmodel van start zijn gegaan. Het betekent dat alle personeelsleden in Belgische
| 🏥 | Ziekenhuizen (algemeen & psychiatrisch) | |
| 🧠 | Forensisch Psychiatrische Centra | |
| 💉 | Thuisverpleging | |
| 🏋️ | Federale Revalidatiecentra | |
| 🏘️ | Wijkgezondheidscentra | |
| 🩸 | Diensten voor het bloed van het Rode Kruis |
hun functie kunnen situeren tegenover andere in een gezamenlijke functiewijzer, en dat hun maandelijks loon minimaal de IFIC-barema’s volgt. Dat geldt voor werknemers in de private en (met enkele uitzonderingen) in de publieke sector.
Lees meer over de historiek en vind de meest recente cao’s/protocollen (publieke sector), functiebeschrijvingen en barema’s op de aparte webpagina’s voor de publieke en de private sectoren.