Onder het toezicht van de verantwoordelijke van de consultantsploeg en in samenwerking met ons geëngageerd en dynamisch team bestaat de functie hoofdzakelijk uit:
- Administratieve opvolging van projectvergaderingen waarin zowel interne als externe sociale partners zetelen (praktische organisatie, verslagen opstellen, …) alsook het administratieve beheer en het conform stellen van projectdocumenten;
- Opmaken van functieonderzoeken (interviews, online onderzoeken, rondetafelgesprekken) onder de actoren in het veld;
- Uitvoeren en onderhouden van de sectorale functiebeschrijvingen;
- Weging van sectorale functies als ondersteuning voor het bepalen van een sectoraal loonbeleid;
- Ondersteuning van de actoren van het terrein in het kader van de implementatie van de sectorale functieclassificatie: informatie en behandeling van de ontvangen vragen (e-mails, telefoon);
- Voorbereiden en presenteren van adviezen betreffende de methodiek en procedures met betrekking tot de sectorale classificaties aan werkgroepen en bevoegde overheden in aanwezigheid van de verschillende betrokken partijen;
- Opvolging van evoluties binnen het HR-domein om zo bij te dragen aan de ontwikkeling van sectorale functieclassificaties die up-tot-date en op maat van het terrein zijn;
- Voorbereiden en geven van opleidingen om alle actoren betrokken bij de invoering van de sectorale functieclassificatie te ondersteunen;
- Opvolging van de wetgeving en de technische ontwikkelingen met betrekking tot de praktijk en de evolutie van de beroepen binnen de betrokken sectoren.