Les descriptions sectorielles de fonctions peuvent périodiquement faire l’objet d’un léger entretien de forme (ex. correction de l’orthographe, harmonisation de formulations) afin d’assurer leur qualité et/ou leur cohérence technique avec l’ensemble des descriptions sectorielles.
L’entretien de la classification sectorielle est un processus qui s’étale sur plusieurs années. Chaque année l’IFIC entretient en moyenne une vingtaine de descriptions de fonctions (modifications de fonctions existantes ou ajout de nouvelles fonctions). Au fil du temps, des formulations techniques ou du vocabulaire peut évoluer sans que cela n’impacte le fond ou la signification voulue (ex. Supérieur hiérarchique à responsable hiérarchique). Un contrôle rigoureux de la cohérence est effectué lors de la réalisation de chaque nouvelle description de fonction mais des ajustements s’avèrent de temps à autre nécessaire sur les descriptions les plus anciennes
Ce contrôle général de cohérence ne constitue pas un « entretien de la fonction ». En effet, ces adaptations légères sont concertées paritairement avec les partenaires sociaux afin de vérifier qu’elles n’impactent pas le fond de la fonction. Il n’y a donc concrètement aucune conséquence pour le travailleur quant à son attribution de fonction.
Les descriptions de fonctions disponibles en ligne sur le site web de l’IFIC et datées (cfr. pied de page) constituent les versions officiellement en vigueur. Si vous avez reçu lors de votre attribution une version d’une description de fonction datée antérieurement, vous pouvez considérer que la dernière version en ligne correspond dorénavant à la fonction à laquelle votre employeur se réfère.