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Une fois mise en place, la classification sectorielle IFIC est régulièrement mise à jour. Une partie des fonctions sont revues chaque année, selon une liste des priorités. Cette liste est établie par les parenaires sociaux sur la base de critères prédéfinis. Ces critères comprennent : la modification du cadre juridique, le nombre et le contenu des demandes d’entretien reçues, le nombre de travailleurs concernés, etc.
Afin de mettre à jour les fonctions ou d'en décrire de nouvelles, l'IFIC mène régulièrement des enquêtes sur le terrain. Des entretiens sont menés auprès de membres du personnel de différentes institutions/organisations qui appliquent la classification IFIC dans leur secteur.
Les descriptions de fonctions provisoires qui en résultent sont analysées en profondeur, adaptées et approuvées par un groupe d'experts :
💼 experts en classification, 🧑⚕️ management d’infirmiers, ⚖️ juristes, 🧠 conseillers sectoriels, représentants du terrain avant d'être approuvées par les partenaires sociaux.
Étant donné le nombre important de parties impliquées, ce processus prend souvent plusieurs mois, voire plusieurs années ⏳, mais cela garantit également que les résultats sont approfondis et largement soutenus.
Lorsque des fonctions nouvelles ou modifiées sont officiellement intégrées dans la classification, l'IFIC les publie sur son site web 🌐 (éventail de fonctions en ligne) et en informe le secteur par l'intermédiaire des fédérations patronales et des syndicats.
Les modalités de participation à l'entretien sont différents par secteur. Ces modalités et les informations par secteur sont à retrouver sur les pages d'entretien spécifique par secteur.