Explications interviews et tables rondes

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Afin d'entretenir des fontions de référence sectorielle ou d'investiguer des fonctions manquantes, l'IFIC suit une méthodologie unique: chaque institution peut, selon ses disponibilités, participer à l'entretien via des interviews individuelles et/ou via des tables rondes.

Chaque titulaire de fonction ne peut cependant participer qu’à un seul type d’enquête.

Dans le cas d'une enquête concernant une fonction manquante, les titulaires de fonction participant à l’enquête se sont vus à priori attribuer cette fonction manquante lors de l’implémentation des barèmes IFIC ou lors de l’entrée en service.

Dans le cas d'entretien d'une fonction de référence sectorielle déjà décrite, les titulaires de fonction participant à l'enquête se sont vus à priori attribuer la fonction sectorielle enquêtée (sauf en cas d'accord de l'IFIC).

Une fois que le nombre optimal de participants aux interviews ou aux tables rondes est atteint, la mention "clôturé" apparaîtra sur la page d’inscription.

INTERVIEW
Modalités d'organisation des interviews	Participants : Titulaire de fonction (La présence de responsable hiérarchique de la fonction concernée (N + 1), d’un représentant RH, ou d’un représentant syndical lors de l’interview est possible mais facultative) Durée : minimum 1h30 Lieu : dans un local mis à disposition sur le lieu de travail ou en vidéoconférence.
Profil requis pour les titulaires de fonction participant à des interviews	Uniquement les titulaires de fonction dont le cœur de la fonction correspond à l’objectif général décrit ci-dessus (donc pas le responsable hiérarchique de cette fonction ou un travailleur exerçant cette fonction de manière hybridée à une autre fonction sectorielle de référence). Le titulaire exerce la fonction depuis au moins 1 an. Le titulaire exerce idéalement la fonction à temps plein (si à temps partiel, le titulaire n’exerce pas la fonction combinée à une autre fonction ou rôle interne). Le titulaire est volontaire pour participer à l’interview en tant que représentant de sa fonction au sein de l’institution et n’intervient pas dans le cadre d’un mandat d’une organisation externe.
TABLE RONDE
Modalités d'organisation pour les tables rondes	Participants : Titulaires de fonctions et/ou un responsable hiérarchique (N+1) de la fonction concernée. Durée : environ 2h Lieu : en vidéoconférence
Profil requis pour les titulaires de fonction	Profil identique à celui de l’interview. Cependant, le titulaire n’aura pas déjà participé précédemment à une interview menée par l’IFIC concernant la fonction. Disponibilité pour participer à une table ronde d’environ 2h en vidéoconférence Nombre de participants souhaités par institution : 1
Profil requis pour les responsables hiérarchiques directes (N+1) des titulaires de fonction	Le responsable hiérarchique directe est reconnu par l’institution en tant que N+1 des titulaires de la fonction concernée. Disponibilité pour participer à une table ronde d’environ 2h en vidéoconférence Nombre de participants souhaités par institution : 1

La réalisation d’une enquête de terrain n’implique aucun engagement de la part des partenaires sociaux à la réalisation effective de la description de fonction mentionnée ci-dessous mais engagent ceux-ci à effectuer avec le soutien technique de l’IFIC les vérifications de terrain concernant le contenu des profils existants et la nécessité de développer/mettre à jour ou non une description de fonction sectorielle spécifique.

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