Actuele informatie over de onderhoudsprocedure in de zorgsector
Lopende onderhoudsfase
De hervorming van de verpleegkundige beroepen is een prioriteit
De hervorming van de verpleegkundige beroepen blijft een topprioriteit voor de sociale partners en IFIC. Omdat de hervormde functies momenteel nog op verschillende tempo's worden ingevoerd binnen de verschillende instellingen, is er vandaag nog onvoldoende afstand om het onderhoud van de functies binnen de familie verpleging-verzorging op te starten. Zodra de hervorming voldoende vorm heeft gekregen op het terrein, zullen de sociale partners dit onderhoudsproces opstarten.
Een transversale onderhoudsfase in 2026-2027
In afwachting daarvan wordt tussen 2026 en 2027 een uitgebreide transversale onderhoudsfase georganiseerd. Daarbij zullen talrijke niet-verpleegkundige functies, die de voorbije jaren frequent onder de aandacht werden gebracht dankzij het terrein (door instellingen, sociale partners, beroepsorganisaties), worden onderzocht en geactualiseerd. Zo wordt het onderhoud van de functieclassificatie actief verdergezet, terwijl de sector zich voorbereidt op een latere evaluatie van de verpleegkundige functies.
Welke functies worden onderzocht?
Ontdek hieronder welke bestaande en ontbrekende functies vanaf oktober 2026 door IFIC zullen worden onderzocht.
Onderhoud 2026–2027
Raadpleeg de functiebeschrijving en schrijf u in.
Hieronder kan u de volledige lijst van bestaande functies vinden die gepland staan voor het onderhoud vanaf oktober 2026.
Goed om te weten
Meer informatie over de modaliteiten en organisatie van de interviews en ronde tafels.
Meer info31 van 31 functies
Geen functies in dit departement.
Onderhoud 2026–2027
Bekijk de beoogde scope en schrijf u in.
Hieronder kan u de 12 ontbrekende functies vinden die gepland staan voor het onderhoud vanaf oktober 2026.
Goed om te weten
Opgelet: Deze functies bezitten nog geen functiecode omdat ze op dit moment nog niet bestaan in de sectorale functiewijzer. De codes van deze functies en de families/departementen zullen worden vastgelegd op basis van de uitgevoerde onderhoudswerken tijdens deze nieuwe fase van de onderhoudsprocedure.
12 van 12 functies
Beoogde scope van de functie
- Ondersteunen van het beleid van de instelling: opmaken, coördineren, opvolgen en optimaliseren van de processen (transversaal of gelinkt aan één of meerdere departementen).
- Ondersteuning bieden aan de directie/management.
- Deel uitmaken van de beheersstaff.
- Geen hiërarchisch leidinggeven.
Beoogde scope van de functie
- Ondersteunen van de verantwoordelijke communicatie in specifieke activiteiten van de dienst communicatie.
- Rechtstreeks meewerken aan de opmaak en de uitvoering van de interne en externe communicatie van de instelling (bv . digitaal, schriftelijk).
- Verzekeren van de logistiek en organisatie van evenementen.
- Geen hiërarchisch leidinggeven.
Beoogde scope van de functie
- Ondersteunen van de activiteiten van de dienst kwaliteit (transversaal) van de instellingen en meewerken aan de optimalisatie en het behoud van het kwaliteitsbeleid.
- Eventueel meewerken aan de voorbereiding voor accreditering.
Beoogde scope van de functie
Profiel 1: Structureel organiseren, coördineren en opvolgen van interne projecten (uitgezonderd informatica).
- Opereren binnen een duidelijk kader zonder de volledige eindverantwoordelijkheid te dragen.
- Werken onder een verantwoordelijke aan wie hij eventueel refereert (projectvoorstel, budget…).
OF
Profiel 2: Structureel aansturen van interne projecten van A tot Z (van initiatief tot implementatie) en de integrale verantwoordelijkheid dragen: planning, scope, budget, kwaliteit, evaluatie.
- Hiërarchisch leidinggeven mogelijk.
Beoogde scope van de functie
- Coördineren en instaan voor de bedplanning of planning van het operatiekwartier zodat er een optimale flow is en de beschikbare bedden zo efficiënt mogelijk worden ingezet.
- Geen hiërarchisch leidinggeven.
Beoogde scope van de functie
- Ondersteunen van de activiteiten van de organisatie door gegevens op te volgen, aan te leveren en te analyseren (klinisch, financieel, operationeel…) en door rapporten op te maken.
- Geen hiërarchisch leidinggeven.
Beoogde scope van de functie
Garanderen dat de tarificatie en facturatie correct, volledig en tijdig zijn, conform de wetgeving van kracht en Onder de verantwoordelijkheid van een dienstverantwoordelijke facturatie, gespecialiseerde activiteiten uitvoeren om ondersteuning te bieden bij de tarificatie of facturatie. Behandelen van dossiers of specifieke problemen, leveren van gespecialiseerde informatie en tussenkomen als gespecialiseerde partner met externen enz.
Beoogde scope van de functie
Adviseren en ondersteunen van de leidinggevenden omtrent het HR-beleid van de instelling.
Beoogde scope van de functie
Garanderen van het respecteren van de recruteringsprocedures: uitschrijven van vacatures, deze publiceren, kandidaten selecteren, gesprekken voeren, recruteren, de mogelijkheid van interne mobiliteit garanderen.
Beoogde scope van de functie
Geven van therapie aan een groep bewoners/patiënten middels muziek, geluid en ritme.
Beoogde scope van de functie
Geven van therapie aan een groep bewoners/patiënten middels non-verbale artistieke processen (bv. schilderen, schrijven) of expressie (bv. theater, dans, rollenspel).
Beoogde scope van de functie
- Ondersteunen van bewoners/cliënten met psychopedagogische, ontwikkelings-, gedrags-, emotionele en psychosociale zorgvragen door middel van diagnostiek, begeleiding, behandeling en advies.
- Afstemmen van de zorg en de begeleiding binnen een multidisciplinair team af en ondersteunen van de betrokkenen bij het vormgeven van individuele begeleidingstrajecten.
- Deelnemen aan de ontwikkeling van de orthopedagogie binnen de instelling.
Context & voortgang
De voorbije jaren konden verschillende sectorfuncties uit diverse functiefamilies onderzocht en onderhouden worden. Het technische resultaat van deze afgesloten onderhoudsfases is beschikbaar. Niet minder dan 50 functies werden geüpdatet waarvan sommige gedekt zullen worden door één van de 12 nieuwe functies die ook werden opgemaakt. Opgelet, op dit moment gaat het om een gedeeltelijk resultaat: de functiebeschrijvingen zijn gepubliceerd zonder baremieke categorie en zijn nog niet geïntegreerd in de sectorale functiewijzer. Andere functies (onder meer uit de familie "paramedische diensten") worden momenteel nog onderzocht. De resultaten worden verwacht in 2027.
De invoering van de onderhouden functies loopt echter vertraging op omdat bijkomende financiering nodig is om de resultaten van het onderhoud te implementeren. Er vindt paritair overleg plaats om de huidige juridische teksten (cao’s en protocollen) bij te werken om de duurzaamheid van de classificatie te waarborgen en de mechanismen bij onderhoud flexibeler te maken.
In afwachting van de resultaten van dit overleg blijven, tenzij anders bepaald door overheden of lokale belanghebbenden, de huidige functiewijzer, de functiecategorieën en de bijbehorende huidige barema's van toepassing op sectoraal niveau.
Bekijk de resultatenInterviews & ronde tafels
Aarzel niet om ons te contacteren in geval van vragen.